Cet accompagnement s'adresse à des thématiques qui ne sont pas prises en charge par l'entreprise mais que vous souhaitez travailler de manière personnelle
Quelques thématiques phares
- Faire le bilan de votre parcours pour vous projeter dans l'avenir
- Mieux se connaître et mieux comprendre les autres
- Prendre du recul face à certaines situations
- Améliorer votre gestion du stress
- Optimiser votre gestion du temps
- Gérer les conflits
- Développer votre assertivité
- Asseoir votre posture de manager
- Trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- Vous outiller dans la gestion de votre équipe
- Améliorer votre confiance en vous au travail
- Développer votre communication
En pratique
L’accompagnement se fait sous forme d’entretiens individuels. Le nombre de séances peut varier de 6 à 12 suivant la nature de votre objectif. Un coaching s’étale en général sur une durée de 4 à 6 mois.
Déroulement du coaching
- Une première séance de cadrage est nécessaire pour définir ensemble votre objectif, le cadre de l’accompagnement, le nombre de séances, leur contenu et leur durée.
- Cette séance est suivie de séances de travail d’1h à 1h30, espacées de 2 à 3 semaines : chaque nouvelle séance vous permet de mesurer vos progrès et de poursuivre l’atteinte de votre objectif, en mettant en place de nouvelles actions.
- Une séance de bouclage a lieu en fin de coaching. Elle vise à faire le point sur les avancées.
- Un travail personnel peut vous être proposé entre les séances et fait l’objet d’un debrief la séance suivante.
Chaque personne étant unique, j'utilise les outils les plus appropriés en fonction de la personne et de sa situation à l'instant T (Outils du coaching, PNL, Analyse Transactionnelle, MBTI, L'élément Humain, 360°, Equicoaching, ...)
Tarif : 80 euros (60 mn) - Règlement : chèque ou espèces
Modalités :
- Présentiel ou visio
- Je peux vous recevoir dans 2 espaces dédiés : Mornant (69440) et à Lyon (69002)